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7月15日下午，我校召开2022届毕业生就业调度会，研判当前就业形势，部署近期就业工作。党委书记周志军、院长贾荣林、党委副书记姜孔桥出席会议。学生处、教务处、研究生院、人事处、科学技术处、国内合作与校友工作处、实践部等部门负责人，各二级学院院长、党委（党总支）书记、副书记参加会议。会议由姜孔桥主持。

各二级学院党委（党总支）书记汇报了本院2022届毕业生的就业创业进展情况，从就业指导、岗位拓展、就业帮扶等方面重点汇报了下一步促就业的工作方法和思路。

姜孔桥传达了北京市就业调度会等上级就业会议精神，他指出要深入学习上级文件精神，多措并举提升学校的毕业生就业去向落实率。要从自身上想办法，内部挖掘岗位，用好各类政策性岗位资源，帮助学生就业。要善于分析，根据学院各专业特点、生源地域差异等做思考分析，引导毕业生积极就业。要未雨绸缪，将就业工作与学校专业建设有效结合，加强教学、科研的互动互补，提升教学质量和学生实践技能，推动学生高质量就业。

贾荣林简要回顾了学校几次就业调度会总体情况及取得的成效，鼓励全体教师要积极投入就业创业工作中，提高政治站位，充分认识就业工作的重要性，增强责任感。他对下一步就业工作提出三点要求：一是集思广益解难题，全员动员齐发力。二是建立就业主体责任，党政同责，落实在行动保就业稳定。三是全校协同，搭建实习实践平台，重点环节推进，提高人才培养质量。

周志军充分肯定了各部门近期的就业工作，她强调要抓住有效的就业工作时间和方法，全力以赴完成2022届毕业生就业工作目标。在校内建立“手拉手”工作互促共建机制，现场落实由校领导、职能部门、二级学院组成结对体，根据学院专业学科特点及学生意愿，挖掘各自优势资源，拓展就业市场，共同为毕业生拓岗、找岗，最终帮助毕业生实现上岗。